员工需要满足以下条件才能在越南工作.

• 具有充分的民事行为能力。

• 具有适合工作要求的专业资格，技能和健康。

• 根据越南法律和外国法律不是犯罪者或被追究刑事责任

• 拥有越南国家主管部门颁发的工作许可证（除了在《劳动法》规定不属于申请工作许可证的情况以外）

给外国员工签发工作许可适用于在越南工作的外国人，具体来说，包括以下对象：

• 实现劳务合同；

• 在公司内部转调；

• 落实有关经济、商业、金融、银行、保险、技术科学、文化、体育、教育、职业教育和卫生等各种合同或协定；

• 根据合同提供服务者；

• 介绍提供服务者；

• 为外国非政府组织工作，在越南的国际组织经许可可按照越南法律开展活动；

• 义工；

• 负责成立商业存在的人；

• 经理，执行董事，专家，技术工人；

• 参与越南的一揽子招标和项目实施；

在越南外国人授予工作许可证的手续。

第一步骤：申请批准使用外国员工。

从外籍员工的预期雇佣日期至少提前 30 天，雇主（承包商除外）向劳工，战争伤残和社会事务部或省人民委员会主席发送报告，说明对外国工人的需求。

根据通告 23/2017 / TT-BLDTBXH 的新规定，自 2017 年 10 月 2 日起有效，使用劳务的人还可以通过 http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn 上的门户网站提交此声明并进行报告。步骤如下：

• 雇主在上述外国门户网站的预期就业日期之前至少 20 天内在上述门户网站上注册一个帐户，并使用已建立的帐户提交申请；

• 审查机构在收到外劳的有效提交和需求报告后的 12 天内，会将结果通过电子邮件发送给雇主。如果提交的档案无效，则批准机构将发出更正通知。

• 雇主在收到批准使用外劳的许可以后，应当直接或者通过邮寄方式将原申请提交批准机构。批准机构会在 08 小时内收到文件原件，批准机构会将批准结果的原件退还给雇主。

档案包括：解释对外国工人的需求的报告表。（根据 40/2106 号通知/ TT-BLDTBXH 的形式）

第二步骤。申请外国人工作许可证。

档案包括：

书面申请工作许可证。

越南合格医疗机构签发的检查健康证明或健康证明（在申请之日前必须有效期少于 12 个月）；

司法记录自被签发从提交档案日起为 6 个月内；

适合担任经理，执行董事，专家或技术工人的资格证明：学位，确认来自另一家公司的经验等等；

护照公证版；

另外，对于有特殊要求的行业和职业（足球运动员、飞行员、飞机维修人），或外国工人在越南提供服务，履行合同或提供服务的情况。申请文件将包括法律要求的其他文件。

与批准申请相似，雇主也可以直接将申请提交给批准机构或通过网站 http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn。

外国人签发工作许可证的期限。

直接提交给主管部门：自收到有效档案之日起的 07 个工作日。

在线提交档案，返回结果的日期为 05 天。

如果档案有效，审批机构将签发工作许可证；如果存在错误，则批准机构将发出更正档案的通知。雇主通过电子邮件收到工作许可证后，会将原件申请文件提交给许可机构，并获得原件工作许可证。

注意：在提交之前，外国人的文件需要领事合法化，翻译成越南文并经过公证或认证。

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